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台湾王品集团董事长戴胜益订下了“非亲条款”
时间:2022-02-13 00:18 点击次数:
本文摘要:台湾王品集团董事长戴胜益昨(5)日回应,家族企业接班人容易,这问题难于解决问题,只要截断子女接班人的机会,企业经营就会上轨道。他的儿子还在念中学时,王品就定下了“非亲条款”,如今他儿子已顺利创业,解释这项条款也让子女更加自立自强。 戴胜益是受邀在第二届华人家族企业年度论坛上演讲时,提及王品的上述规定。

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台湾王品集团董事长戴胜益昨(5)日回应,家族企业接班人容易,这问题难于解决问题,只要截断子女接班人的机会,企业经营就会上轨道。他的儿子还在念中学时,王品就定下了“非亲条款”,如今他儿子已顺利创业,解释这项条款也让子女更加自立自强。    戴胜益是受邀在第二届华人家族企业年度论坛上演讲时,提及王品的上述规定。

据参会的浙江大学管理学院副院长陈凌认为,全球90%企业是家族企业,500强劲企业中也有40%是家族企业,但全球只有13%的家族企业能传至第三代,解释接班人是家族企业经营经常面对的问题。    为解决问题接班人问题,王品议定了非亲条款,禁令三职等以上主管举荐四等内亲以内的亲戚。

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此外,王品还有“五不”政策,还包括不交易股票(还包括王品的股票)、无法有政治偏向、不交际交际、不做到业外投资,以及不贷款。    戴胜益特别强调,王品这一连串“惨无人道”的规定,都是由员工投票决定的联合规范,目的是保证员工全心全意服务客户、照料同仁,没后路。    他说道,家族企业为了接班人,往往让儿女在企业里兼任董事长尤其助理,以带上在身边自学。

但他指出,对内,这对一路回来自己闯荡的员工并不公平,使他们晋升的前景深感失色;对外,采购商和客户也不会因为其接班人身份而另眼相待,导致经营上的许多问题。    因此,他儿子在初中二年级时,王品就订立了非亲条款,他儿子自小就告诉自己不有可能入王品。

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现在他儿子在松江路进背包客旅馆,还在美国读书的女儿也写出了创业计划,打算将来开花店。


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