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吉野家工会主席:外企工会干部如何因企制宜开展工作?
时间:2021-12-25 00:18 点击次数:
本文摘要:如今,更加多的外资企业创建起了工会组织,外资企业的职工也享用到了工会的各项服务,但外资企业的工会工作,大多由全职干部来做到,他们如何因企制宜积极开展工作?记者日前专访了北京吉野家快餐有限公司工会主席方桂欣。 记者:目前吉野家在北京的分店数量有多少,工会会员数量有多少?平时的工会活动是以门店为单位还是以区域为单位积极开展的?企业中的工会干部有哪些特点? 方桂欣:北京吉野家快餐有限公司工会享有工会会员6906名,分别工作在公司总部及辖管理的332家直营店砖中。

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如今,更加多的外资企业创建起了工会组织,外资企业的职工也享用到了工会的各项服务,但外资企业的工会工作,大多由全职干部来做到,他们如何因企制宜积极开展工作?记者日前专访了北京吉野家快餐有限公司工会主席方桂欣。    记者:目前吉野家在北京的分店数量有多少,工会会员数量有多少?平时的工会活动是以门店为单位还是以区域为单位积极开展的?企业中的工会干部有哪些特点?    方桂欣:北京吉野家快餐有限公司工会享有工会会员6906名,分别工作在公司总部及辖管理的332家直营店砖中。

平时的工会活动一般以门店为单位积极开展,因为管理和分工的关系,联合积极开展工会活动的工会干部一般都是全职。    评论:由于餐饮行业的工作特点,他们想聚在一起参与一个活动并不现实,因此,以门店为单位开展活动是 合适他们的,这也给工会工作带给了更大的充分发挥空间。    记者:工会干部全职否对企业的工会活动有影响,目前吉野家的工会活动和各项工会工作的积极开展情况如何?    方桂欣:工会干部虽是全职,但这决不影响他们的工作热情,各项工会活动也举行得有声有色,公司创建工会多年来也取得了一些成绩。北京吉野家快餐有限公司倒数多年取得中国餐饮行业“百强企业”称号,并先后取得了中国连锁经营协会颁发的“较佳雇员”、中华总工会颁发的“模范职工之家”等称号。

职工们对公司的工会认可度也很高,不会积极参与工会的各项活动。    评论:作为一家典型的外商及连锁经营企业,吉野家工会获得的成绩并不小,其中,这些全职工会干部的希望不容忽视。    记者:听闻咱们企业中年轻人为主,他们对工会工作又有哪些期望呢?    方桂欣:基于外资与连锁企业工会工作的特殊性,工会干部多是全职干部,企业工会中年轻人较多,对自学和发展的执着意愿低,对于外资与连锁企业工会工作而言,重点是强化基层工会人才队伍建设。

他们平时理解和自学工会科学知识一般是通过会议和网上的材料,他们期望多一些对外恋情自学的平台,协助他们理解和自学其它企业工会的著名事迹和的组织管理的经验。    评论:深化改革是发展的手段,自学交流是发展的动力。期望能建构更好的自学交流的机会,让外资与连锁企业的工会工作更为生机勃勃。


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